SIPCAM anunció ayer, en el Día Internacional de la Mujer, la entrada en vigor de un Plan de Igualdad para SIPCAM Inagra y SIPCAM Iberia que “seguro ayudará a eliminar cualquier tipo de desigualdad por razón de sexo”, señalan desde la compañía.
Asimismo, en SIPCAM quiere “contribuir a la lucha de las mujeres por un trabajo digno e igualitario, dando más visibilidad a las inquietudes de las mujeres en el seno de nuestra organización”. Por eso, han entrevistado a dos compañeras de su centro de producción de Sueca (Valencia): Amparo Oviedo, la empleada más veterana y Ana García que tan solo lleva 4 meses en la compañía.
“A través de estos testimonios, podremos vivir con ellas las realidades a las cuales se han enfrentado a la hora de desempeñar sus puestos de trabajo”, explican desde SIPCAM. Ambos testimonios pueden leerse en su web sipcamiberia.es
